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Startseite / Archiv für Redakteur

17. September 2014 von Redakteur

Leadership Development

„Team in Action“ really was successful in our Talent Development Program.

The simulation made an excellent start not just because of the learning but it helped bring the team spirit together. The participants clearly experienced an intense event. It was fascinating to see the passionate commitment generated quickly and this gave an excellent impulse to the rest of our Talent Development Program. People in the program often referred back to the simulation during the four days.

David Whitehead
Head of Development, Corporate HR, Ascom (Schweiz) AG
Seminarmodul „Leadership Live“ im Global Talent Development Programm

Kategorien: Testimonials Stichworte: Leadership Development

17. September 2014 von Redakteur

Finanzen für Ingenieure

„Das Training ist sensationell aufgenommen worden. Tolle Feedbacks!“

Dr. Renatus Capek
Leiter Personalentwicklung, Atomic Austria GmbH
Eintagesseminar „Business Live„

Kategorien: Testimonials Stichworte: Finanzen

25. November 2013 von Redakteur Kommentar verfassen

Beitrag zum SIB Seminar Ideen-Werkstatt für Events mit Hermann Will

Am 14. November 2013 durfte ich im Rahmen des Seminars Ideen-Werkstatt von Hermann Will am SIB einige Erfahrungen und Anregungen zum Thema des Einsatzes von Simulationen und Planspielen einbringen.

Hier einige Anregungen und weiterführende Ressourcen für die Teilnehmenden am „Schwarzmarkt des Wissens“, die mehr über „Gamification“ von Seminaren und Veranstaltungen wissen möchten:

Das ‚ernste‘ Spiel

Für Trainings und Seminare war das Spiel (oft unter dem weniger verfänglichen Namen „Simulation“) schon länger als wirksame Methode etabliert. Relativ neu ist, dass Spiele auch in Beratungsprozessen oder bei der Strategieentwicklung zum Einsatz kommen. In diesen und anderen ’seriösen‘ Business-Bereichen haben Spiele unter dem Titel „Serious Games“ in den letzten Jahren Karriere gemacht.

Bücher und Literatur

Ein Ausdruck dieser Entwicklung sind Bücher zum Thema. Hier einige Tipps:

  • Das Buch von Hermann Will war Teil der Seminarunterlagen am SIB
  • Gamestorming – A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers
  • Der Spielfaktor – Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen
  • Die Klassiker der Spielbar-Serie von Axel Rachow enthalten kleine Do-it-yourself Spiele für jedermann

Veranstaltungen

Es gibt eine ganze Reihe von Veranstaltungen, Seminaren und Konferenzen, an denen Spiele als Methode Thema sind:

  • Am Coaching & Training Camp werden Simulationen und andere interaktive Methoden für die Personalarbeit vorgestellt
  • Hans Fluri von der Akademie für Spiel und Kommunikation bildet Trainer und Moderatoren im Einsatz von Spielen aus
  • Auch die Wissenschaft befasst sich seit Jahrzehnten mit dem Thema. 2014 tagt zum Beispiel die International Simulation and Gaming Association ISAGA ganz in der Nähe in Österreich.
  • Natürlich fehlen Simulationen auch nicht an den grossen Personalmessen in der Schweiz oder Deutschland.
  • Weiterhin gibt es Fachkongresse zum Thema Planspiele, etwa das deutsche Planspielforum, das vom Zentrum für Managementsimulationen in Stuttgart ausgerichtet wird.

Beratung, Entwicklung, Experten

Am Schluss noch etwas Eigenwerbung, denn natürlich bieten wir selbst im Zusammenhang mit interaktiven Methoden auch einiges an. Von Standardsimulationen bis zur Entwicklung massgeschneiderter Planspiele für Veranstaltungen. Bei Bedarf helfen wir gerne weiter oder empfehlen geeignete Experten aus unserem Netzwerk.

Kategorien: Artikel Stichworte: Hermann Will, Planspiele, Seminar, SIB

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