Hierauf legen wir bei unserer Arbeit Wert:

Professionalität

Wir sind der Überzeugung, dass die Wirksamkeit jeder Massnahme oder Interventionen vom richtigen Zusammenspiel dieser drei Faktoren ab:

Experten

Die richtige Person des Moderators, Beraters oder Trainers mit seinen oder ihren Erfahrung, fachlichen und persönlichen Kompetenzen sorgt dafür, dass Inhalte professionell vermittelt und Prozesse kompetent gestaltet und gesteuert werden. Für jeden Themenbereich arbeiten wir deshalb mit Profis, die fachlich, sozial und methodisch überzeugen.

Methoden

Die passenden Methoden, Designs und Dramaturgien stellen sicher, dass angestrebte Ergebnisse erreicht werden. Angepasst für Ihre Zielgruppen, auf deren Situation, unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen für Zeit und Budget. Und dies sowohl auf der Ebene einzelner Workshops und Events, als auch für ganze Programme und Projekte.

Werkzeuge

Werkzeuge sind Katalysatoren für die Leistungsfähigkeit von Experten, Führungkräften und Mitarbeitern. Die eingesetzten Tools und Plattformen multiplizieren als „Hebel“ die persönliche Wirkung der Akteure, sie steigern die Erlebnisintensität für die Zielgruppe und sorgen für Transparenz und Orientierung.

Performance by Design entsteht, wenn diese drei Elemente Experten, Methoden und Tools optimal aufeinander abgestimmt sind.

Interaktion und Erfahrung

„Selbst erfahren“ ist der Königsweg zum Begreifen komplexer Sachverhalte und zur Veränderung von individuellem Verhalten.

Darum ist wo immer möglich ‚Lernen aus Erfahrung‘ die Basis unserer Programme und Module. Denn Menschen verändern sich und lernen am besten aus konkreten und reflektierten Erlebnissen – sprich: Erfahrungen. Selbst Erlebtes bleibt nachhaltig in der Erinnerung, und nichts überzeugt so wirksam wie selber erarbeitete Einsichten.

Soft Skills und Hard Facts

Dies gilt gleichermassen für die Vermittlung von Faktenwissen, etwa das Verständnis von unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, wie für die Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires in sozialen Situationen, etwa als Führungskraft, Projektleiter, bei der Zusammenarbeit in Teams oder in heiklen Situationen und Konflikten.

Unsere Stärke: Methoden und Werkzeuge

Von anderen Anbietern unterscheiden wir uns vor allem im Bereich der Methodenkompetenz und der Werkzeuge, mit denen wir arbeiten. Bewährte, traditionelle Methoden gehören ebenso zu unserem Repertoire wie innovative, auf Situationen und Organisationen massgeschneiderte Workshopdesigns, Tools und Konzepte.

Hier ein Auszug aus unserem Werkzeug- und Methodenbaukasten, den wir in 15 Jahren Praxis aufgebaut haben:

Planspiele und Simulationen – Visualisierungen – Facilitation und Moderation – virtuelles Online Coaching – strategische Landkarten – Business Mapping – Action Learning – Appreciative Inquiry –  World Cafe – Non Violent Communication (Gewaltfreie Kommunikation) – Open Space – Real Time Strategic Change (RTSC) – Persönlichkeitsprofile (TMS, MBTI, Insights) – Accelerated Learning – Unternehmenstheater – E-Learning – Wissensmarktplätze – Kundenkonferenzen – und mehr…

Wir profitieren dabei von unserem grossen Netzwerk an qualifizierten und erfahrenen Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten, Branchen und Funktionen.

Wir geben unser Know-how auch weiter

Mit der Vermittlung von Methoden-Know-how und der Schulung in unserenWerkzeugen und Plattformen ermöglichen wir Personalfachleuten, Trainern, Beratern und Moderatoren, aber auch Führungskräften, Team- und Projektleitern, Ihre Wirkung zu optimieren und ihr Methoden-Know-how auszubauen.

Unsere Angebot für Moderatoren, Trainer und Berater:

• Train-the-Trainer Programme für den Einsatz interaktiver Methoden in der Arbeit mit Gruppen
• In „Design-Coachings“ und als Sounding Board helfen wir Ihnen, das Design Ihrer bestehenden Seminare, Workshops und Events zu optimieren
• Workshops zum Thema Einsatzmöglichkeiten von Gamification
• Seminare, etwa zum Thema „Moderation von Teams für Führungskräfte„
• Einzelne Tools und Werkzeuge wie unser „Tool des Monats“
• Tool-Sammlungen wie diese Profi-Tools für Trainer, Berater und Coaches

 

Eigene Erfahrung

Eigene Erfahrung ist der Königsweg zum Begreifen komplexer Sachverhalte und zur Veränderung von individuellem Verhalten.

Das ist unsere Überzeugung.

Dazu passende Instrumente flankieren diesen Weg. Deshalb arbeiten wir seit 1994 mit Planspielen, Gamification, Mobile-Learning, Grossgruppenmethoden, Transfer-Coaching und anderen innovativen Methoden. Das ist unser Ansatz.

Das Ergebnis nennen wir

Performance by Design

Performance by Design entsteht, wenn die drei Elemente Experten, Methoden und Werkzeuge optimal aufeinander abgestimmt sind. Denn innovative Methoden und Werkzeuge multiplizieren die Wirksamkeit von Experten. Und nur was in Strukturen und Prozessen verankert ist, das wirkt auch nach Workshops und Seminaren am Arbeitsplatz noch weiter.

Hard Facts…

Die „harten Fakten“ sind die Grundlage für richtige Entscheidungen. Ohne Verständnis der Zusammenhänge in Organisationen und Wertschöpfungsprozessen wissen Mitarbeitende nicht, was sie tun können, um ihre eigenen und die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Das Halbtagesseminar „Business live“ zeigt beispielhaft, wie diese Grundlagen in kurzer Zeit erarbeitet werden können.

… und Soft Skills

Die „weichen Faktoren“ halten Prozesse und Strukturen zusammen. Trainingskonzepte wie unser vierstündiges Modul „Leadership live“ machen die Erfolgsfaktoren wirksamer Zusammenarbeit und Führung erlebbar und erweitern das eigene Verhaltensrepertoire als Führungskraft oder Teammitglied.

Wir laden Sie ein:

Machen Sie Ihre Erfahrungen mit uns

Diese Homepage gibt Ihnen einen ersten Eindruck, zum Beispiel über unsere Arbeitsweise, über unser Angebot und über unsere Referenzen. In einem persönlichen Gespräch unterhalten wir uns gerne darüber, wie wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen können.