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Startseite / Angebote / Methoden und Konzepte / Performance on the Job / Performance on the Job – Ablauf des Programms

Phase 1: Setup und Einführung

Standortbestimmung und Kick-Off-Workshop

Sie starten mit einer Standortbestimmung und legen Ihre persönlichen Ziele fest. In einem virtuellen Kick-off Workshop mit Ihrem Coach starten Sie in die dreiwöchige Umsetzungsphase

Phase 2: Umsetzung und Performance mit ‘go21go’

21 Tage Umsetzung mit go21go-Plattform

21 Tage lang haben Sie Zugang zu der Smartphone- und Online-Plattform go21go. Dort wird Ihre persönliche Zielerreichung täglich dokumentiert, Fortschritte werden visualisiert und Erfolge sowie Schwierigkeiten in kleinen Lernteams oder mit Ihrem Coach bearbeitet. “On demand” Ressourcen und Informationen unterstützen Sie während dieser Phase ebenso wie die regelmässigen Impulse und Interaktionen. Wöchentliche virtuelle Review-Events sorgen für einen klaren Fokus.

Phase 3: Ergebnis und Abschluss

Standortbestimmung, Lessons Learnt und Abschluss-Webinar

Die erneute Standortbestimmung und Übersicht der Lessons learnt leiten den Abschluss des Programms ein. Zusammen mit dem Coach werten Sie Ihre Erfahrungen aus dem Programm aus. Diese Zusammenfassung und ein Ausblick auf weitere Massnahmen werden im virtuellen Abschluss-Event präsentiert und diskutiert

Ihr Nutzen

  • einfach, schnell und wirksam
  • sofort anwenden und direkt umsetzen
  • Unterstützung durch professionelle Trainer und Coaches
  • Motivation und Unterstützung durch kleine Teams
  • keine aufwendigen Seminare und Reisen
  • moderne Technik und psychologische Erkenntnisse

Kundenstimmen

Strategieumsetzung

Leadership Development

Finanzen für Ingenieure

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