Mit System für Qualität und Wirtschaftlichkeit
Bewährte Methoden und innovative Konzepte stellen eine gleichbleibend hohe Qualität sicher.
Sie erhöhen die Produktivität und Wirksamkeit von Trainern und Beratern, verkürzen benötigte Trainingszeiten und machen es möglich, einmal entwickelte Trainingsdesigns einfacher und personenunabhängig zu skalieren und „auszurollen“.
Team in Action –
Verhalten erleben
Das Prozess-Simulations Framework ‚Team in Action‚ wurde für das Training und für die Reflexion von Verhaltensthemen entwickelt.
Neben den bestehenden Modellen der ‚Team in Action‘-Reihe entwickelt get-performance regelmässig neue Szenarien, in denen Themen oder reale Prozesse in eine direkt erlebbare Form übersetzt und simuliert werden.
Führungstraining | Teamentwicklung | Assessment Center | Change Mangement | Kommunikation | Krisenmanagement | Kundenorientierung | Prozessoptimierung | Wissensmanagement | Projektmanagement |
Business Maps – Zusammenhänge „begreifen“
Das Szenario-Simulations-Framework ‚Business Maps‘ visualisert Zusammenhänge und Abhängigkeiten in Systemen.
‚Business Maps‘ bilden zum Beispiel Wertschöpfungsprozesse in Unternehmen ab und liefern so ein „Big Picture“, das gleichzeitig als interaktive Simulation die Möglichkeit gibt, Reaktionen und Verhalten des Systems zu erleben und die Auswirkungen eigener Entscheidungen und Aktionen zu erkennen.
Beim ‚Business Mapping‘ wird zusammen mit den Stakeholdern oder der Zielgruppe das Big Picture eines Systems entwickelt. Das entstehende ‚Business Map‘ ist eine gemeinsam entwickelte Abbildung des relevanten Systems.
Diese Entwicklung der phyischen Repräsentation eines „Shared Mental Models“ ist eine der wirksamsten Methoden, um ein gemeinsames Verständnis für komplexe Systeme zu entwickeln.
Finanzen für Nicht-Betriebswirte | Finanzen für HR Business Partner | Wertschöpfungslogik des Produktionsbetriebs | Wertschöpfungslogik des Dienstleistungsbetriebs | Arztpraxis als Unternehmen | Pflegeheim | Strategisches Management | Qualität und Kosten |
Gamification –
Engagement by Design
Mitarbeiterveranstaltungen | Wissensmanagement | Kadertage | Konferenzen | Change Management | Führungsverhalten | Prozessoptimierungen | Transfersicherung | E-Learning | Stakeholder Management |
Train-the-Trainer
Auch die besten Werkzeuge müssen von entsprechend qualifizierten Experten eingesetzt werden.
In Train-the-Trainer Programmen zertifiziert get-performance Trainer, Berater und Kunden für den selbständigen Einsatz der ‚Business Maps‘ und der Simulationen der ‚Team in Action‘-Reihe.
Auch das modellübergreifende Methoden-Know-how wird in offenen Seminaren und inhouse Workshops weitergegeben.